Юристы и экономисты до 45 лет

Точное время и дата:


Уважаемые жители Алтайского края!


Мы помогаем тем, кто не может самостоятельно выпутаться из паутины кредитных долгов, выстоять в борьбе с финансовыми спекулянтами, коллекторами, судами


Наша команда

Страница /nasha_komanda/ не найдена

Юристы и экономисты до 45 лет

Иллюстрация из интернета

Состав сотрудников МФО за последние годы сильно изменился.  Согласно исследованию компании «Домашние деньги», МФО наравне с банками ужесточили требования к своим действующим и потенциальным сотрудникам — они стали искать более сообразительных, работоспособных, приветливых и лояльных соискателей. Кроме того, изменился возрастной и профессиональный состав сотрудников микрофинансовых организаций.

«За последнее время мы заметили сразу две тенденции по изменению портрета сотрудника МФО. Во-первых, снизилась доля сотрудников старше 45 лет. Например, если сейчас на этот возраст приходится не более 4%, то два года назад доля таких сотрудников достигала 12%. Данное смещение в сторону более молодых сотрудников объясняется активным внедрением новый технологий ведущими МФО: на место привычных бумажных анкет приходят мобильные приложения и другие высокотехнологичные разработки, которые легко осваивают именно молодые кадры. Во-вторых, с началом политики Центробанка по отзыву лицензий на банковском рынке мы зафиксировали рост сотрудников, пришедших к нам из этой сферы», - рассказали Banki.ru. в пресс-службе «Домашних денег».

Если говорить об образовании сотрудников МФО, то 70% имеют высшее образование, 2% — неоконченное высшее, 23% — среднее профессиональное, 5% — полное среднее.

Среди сотрудников МФО преобладают специалисты по профессии: юрист и экономист (14% и 13% соответственно). Далее идут менеджеры — 10%, инженеры — 9%, техники — 5%, учителя — 3%, бухгалтеры — 2%. На остальные специальности приходится порядка 44%. Наиболее оригинальные из них — экологи, биологи, акушеры, стоматологи, ветеринары, художники, повара и кондитеры.

 Кроме этого наметилась еще одна тенденция, отметили в компании «Е заем».

 «В прошлом году онлайн-выдачу запустили все более или менее крупные игроки, поэтому рынок крайне заинтересован в диджитал-специалистах. Скорости растут, поэтому в них и других сотрудниках здесь важны гибкость ума и способность быстро принимать решения в меняющейся среде. Остро выросла необходимость в узких специалистах, таких как менеджеры продукта и рисковики. Традиционно банковская сфера была основным поставщиком кадров для МФО, но так как в последнее время рынок развивается преимущественно онлайн, далеко не все сотрудники традиционных банков отвечают его запросам. Мы перестали фокусироваться на найме таких сотрудников на позиции юристов, IT-специалистов и маркетологов. Однако продуктологи и финансисты с банковским опытом по-прежнему востребованы. При этом сохраняется приток молодых специалистов в отделы по работе с клиентами и просроченной задолженностью», — рассказала управляющий директор сервиса онлайн-кредитования «Е заем» Светлана Гайдукова.

Поделиться

Хотите получить бесплатную консультацию прямо сейчас? Оставьте номер Вашего телефона - наш юрист перезвонит Вам!

Отзывы о работе нашей команды

Наши информационные партнеры